Template-Type: ReDIF-Article 1.0
Author-Name:Tatiana Klyachko
Author-Name-First:Tatiana 
Author-Name-Last:Klyachko
Author-Workplace-Name: Институт экономической политики имени Е.Т.Гайдара
Title:  ЗАРПЛАТА ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА ВУЗОВ - ОСНОВНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ
Abstract:  В 2015 г. средняя заработная плата профессорско-преподавательского состава (ППС) вузов должна составить 130% от средней заработной платы в соответствующем регионе. По Российской Федерации средняя заработная плата профессорско-преподавательского состава вузов за январь-сентябрь 2015 г. составила 140,2% относительно средней заработной платы в экономике страны со значительной дифференциацией по субъектам Федерации. Минобрнауки в последнее время стало считать, что значительное превышение тем или иным вузом средней заработной платы ППС уровня в 130%, является индикатором плохого финансового менеджмента. В связи с этим оно собирается уменьшать субсидии на реализацию государственного задания подведомственным ему вузам, считая, что раз вуз способен быстро повышать заработную плату своим преподавателям, то средств ему хватает. Следовательно, данным вузам можно не додать бюджетных средств, а тем, кто не достиг установленного показателя, напротив, добавить. Однако при такой политике можно получить обратный эффект: вузы будут сокращать заработную плату ППС с тем, чтобы иметь возможность попросить дополнительные средства на их текущую деятельность.
Classification-JEL:  
Keywords: ЕГЭ
Journal: Экономическое развитие России
Year: 2015
Issue: 12
Month: Декабрь
Pages: 107-110
File-URL: http://www.iep.ru/files/RePEc/gai/ruserr/512Klyachko.pdf
File-Format: Application/pdf
File-Function: Revised version, 2015
Handle: RePEc:gai:ruserr:512