Сергей Цухло: «Хронический дефицит кадров заставляет российскую промышленность планировать рост зарплат»

Отечественная обрабатывающая промышленность до конца года ожидает рост примерно на 7%. Однако позитивную тенденцию роста омрачает хронический дефицит кадров и хуже всего ситуация обстоит в обработке и легкой промышленности. По данным Института Гайдара, 80% предприятий легпрома сообщают о недостатке работников. Кроме того, производство одежды, судя по сведениям Росстата, самая низкооплачиваемая отрасль в РФ. В текущем году предприятия активно привлекали работников путем повышения зарплат и других мотивационных мер, но их финансовые возможности ограничены, что приводит к напряженности то в одних, то в других секторах.

«Хронический дефицит кадров заставляет российскую промышленность планировать значительный рост зарплат. Лидером по этим планам в 2023 г. стала легкая промышленность, 80% предприятий которой сообщили о недостатке работников в связи с ожидаемыми изменениями спроса», – следует из октябрьского обзора Института Гайдара.

В других отраслях дефицит кадров в 2023-м значительно меньше: например, в машиностроении и химической промышленности о недостатке работников заявляют 43% предприятий, в пищевой промышленности – 27%. «Что позволило этим отраслям скорее всего иметь более сдержанные планы повышения зарплат», – отметил в обзоре Сергей Цухло.

Но вопрос о росте зарплат в легкой промышленности остается открытым, особенно в отрасли производства одежды, которая сейчас самая низкооплачиваемая в России, несмотря на попытки заменить иностранные бренды. Так, последние данные Росстата свидетельствуют, что в июле средняя зарплата по РФ составляла чуть больше 71 тыс. руб., а в производстве одежды она была около 33 тыс. руб. Так что неудивительно, что предприятиям трудно найти желающих работать за такие зарплаты.