Степан Земцов: «Кадровый голод – стимул для роботизации»

Главными потребителями робототехнических решений в России могли бы стать десятки тысяч обрабатывающих предприятий, следует из материалов издания. Стимулом для внедрения процесса автоматизации на предприятия является высокая степень износа оборудования вследствие технического прогресса. По данным Росстата на конец 2022 года, износ основных фондов в целом по экономике составил 40,5%, в обрабатывающем секторе он достигает 52%. Есть необходимость масштабного обновления. Но на текущий год число проектов от компаний-интеграторов, внедряющих такие решения, не превышает примерно тысячи, сообщили в Национальной ассоциации участников рынка робототехники (НАУРР).

Кроме того, в промышленности фиксируется кадровый дефицит. Актуальной задачей является наращивание собственного производства как военного, так и гражданского назначения, предприятия мониторят рынок труда в поисках работников. Роботизация могла бы компенсировать нехватку кадров, однако живой труд считается более дешевым решением, но менее эффективным для предприятий испытывающих дефицит инвестиционных ресурсов.

В целом у России в вопросах роботизации огромный потенциал роста. По данным рейтинга International Federation of Robotics (за 2021 год) лидером роботизации является Южная Корея, на 2-ом месте – Сингапур, на 3-м – Япония, далее – Германия. Россия в этом рейтинге занимает крайне низкие позиции, но отечественный рынок промышленной робототехники на протяжении последних 2 лет стал одним из лидеров по темпам роста роботизации.

«Безусловно, кадровый голод – это стимул для роботизации, но вместе с кадровым голодом Россия испытывает нехватку компетенций и технологий. Ограничение доступа к зарубежным технологиям в результате санкций серьезно подрывает планы по роботизации производств. Более 90% российского рынка промышленных роботов составляли иностранные продукты. Перестроить производственные процессы и создать отечественные аналоги – непростая и небыстрая задача» – полагает Степан Земцов.