1 декабря часть госслужащих Москвы перейдет на "эффективный" контракт

С 1 декабря 2014 года госучреждения Москвы переходят на новую систему оплаты труда. Речь идет о сотрудниках нескольких тысяч казенных, бюджетных и автономных учреждений - ГКУ, ГБУ и ГАУ. Для них будут установлены базовые оклады, отражающие рыночную стоимость специальностей, а также стимулирующие выплаты, размер которых будет зависеть от полноты и качества выполняемой работы. Стимулирующая часть составит не менее 30% от общего фонда оплаты труда госучреждения. Как рассказал M24.ru и.о. руководителя департамента труда и занятости населения Москвы Вадим Кудряшов, рассматривается возможность заключения с работником "эффективного контракта", в котором будут прописаны эти составляющие заработной платы. При этом зарплата руководителя может быть, максимум, в три раза больше, чем средняя по учреждению. К слову, чиновников - работников московских департаментов, префектур, управ, аппарата мэра - новая система пока не коснется.