Компании столкнулись с дефицитом кадров

Так, как следует из опроса российских предприятий, на начало IV квартала четверть из них (26%) столкнулись с недостатком работников. Как отмечают авторы бюллетеня, за всю историю наблюдений (с 1992 г.) более высокая доля таких ответов (27%) была зафиксирована только один раз – в 2007 г. При этом в октябре интенсивность фактического найма на предприятиях выросла до плюс 14 пунктов и обновила рекорд того же 2007 г., когда показатель достиг плюс 10 пунктов. Дефицит кадров мешает компаниям все больше – особенно занятым в добыче и энергетике, хотя на первое место в списке факторов, «ограничивающих ведение бизнеса и экономический рост», большинство компаний все же ставит неопределенность экономической ситуации и недостаточный спрос на внутреннем рынке. Из-за растущего спроса на труд промышленные предприятия готовы и дальше повышать зарплаты, отмечает заведующий лабораторией конъюнктурных опросов Института Гайдара Сергей Цухло.